Lancer une activité en CAE
La sécurité du salariat + la liberté du freelance + la force du collectif
Autonomie
Avoir l’autonomie d’un∙e freelance et la sécurité d’un∙e salarié∙e, c’est possible en CAE ! 🧞♀️
La coopérative attribue à chaque personne un compte analytique propre qui permet de suivre sa trésorerie (entrées et sorties d’argent) et de générer son salaire.
Ta responsabilité : trouver tes clients et leur apporter le meilleur service possible.
Notre responsabilité : tout le reste.
Collaboration
Certes, en CAE, chaque entrepreneur-e-salarié-e développe son activité en toute indépendance. Cependant, il est aussi possible de se retrouver sous une marque commune pour développer une activité à deux, à trois, à plus… La CAE créera un compte analytique dédié et les revenus seront répartis entre le ES.
Par exemple, chez nous, Charlotte, Fanny, Ombeline et Sophie portent la marque BOOTS & CATS Agency et collaborent sur des projets-clients dont la taille dépasse les compétences d’un-e freelance.
Se regrouper pour trouver de meilleurs clients… une autre bonne raison de rejoindre une CAE, non ?
Résultats
Boots & Cats est une petite CAE, dont le modèle économique dépend non pas du nombre de contrats CAPE ou CESA signés, mais bien de la santé financière de ses membres. Ainsi, notre objectif c’est ta réussite. Et, pour t’aider à démarrer on s’appuie sur notre réseau.
Non seulement on privilégie nos membres quant on a besoin d’une compétence spécifique, mais on n’hésite pas à organiser des rencontres et des mises en contact avec nos clients (individuels ou collectifs). Idéal pour démarrer plus vite et avec les bons partenaires.
Pas besoin de compte-pro quand on se lance en CAE !
C’est la CAE qui s’occupe de gérer les entrées et sorties d’argent sur le compte bancaire de l’entreprise. Un seul compte pour tout le monde ! Et, bien entendu, chaque somme (versement ou dépense) est fléchée en interne vers l’entrepreneur∙e à qui elle correspond.
Chaque personne, en CAE, développe son activité à son rythme. Notre baguette magique c’est la compta analytique qui nous permet de garder trace de tout cela et de générer les salaires.
Parce que, soyons honnêtes, on est conscientes que les versements sur notre compte bancaire perso ont leur importance. 😉
Lorsque tu crées ton activité en CAE, tu as la même indépendance qu’un freelance lorsqu’il s’agit d’organiser tes journées et tes semaines, de développer ton portefeuille-client, de décider de ta grille tarifaire.
Vu que ton salaire dépend de ta marge (ton chiffre d’affaires moins les charges liées à ton activité), plus celle-ci est importante, plus tu gagnes.
La santé financière globale de la coopérative dépend aussi de la santé financière de chaque membre qui la compose. C’est donc de l’intérêt de tout le monde de soutenir ton activité.
Grandir individuellement pour grandir ensemble, et vice-versa, c’est ça la vie en CAE.
En CAE, tu travailles comme et quand tu veux !
Les contrats en CAE
Le Contrat CAPE
Le Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE) permet de tester ton projet et de faire tes premiers pas d’entrepreneur·e en toute sécurité tout en constituant la trésorerie qui permettra de financer tes premiers salaires.
Les + : un numéro SIRET pour pouvoir facturer et un accompagnement du démarrage de ton activité.
Le – : pas de rémunération (l’argent que tu factures composes ta tréso), mais la possibilité de cumuler un CAPE avec les allocations chômage, les minimas sociaux ou un emploi salarié.
Le Contrat d'Entrepreneur·e-Salarié·e
Le CESA est assimilé à un contrat de travail à durée indéterminée, sans les liens de subordinations d’un contrat de travail classique. En plus des avantages proposés dans le contrat CAPE, avec un CESA tu te rémunères à la hauteur de ton Chiffre d’Affaires et de ta trésorerie.
Les + : la couverture sociale du salariat, l’accès à un Plan d’Epargne Entreprise, le partage des bénéfices puisque nous sommes une SCOP.
Le – : Trois ans pour faire un choix…
Le Contrat d'Entrepreneur·e-Salarié·e-Associé·e
Si, techniquement, c’est le même contrat que le précédent, devenir sociétaire de la CAE est obligatoire dans un délai de trois ans (CAPE et CESA confondus). Être sociétaire, c’est participer à toutes les décisions de son entreprise.
Les + : Quel que soit ton nombre de parts, un actionnaire = une voix, et tu toucheras potentiellement un peu de dividendes.
Le – : Si tu revends tes parts, elle ne vaudront jamais plus que le prix que tu les as achetées. Nous sommes une SCOP.
Ça vous parle ?
« Je me suis lancée sans réseaux pro, sans beaucoup d’expérience. Mes collègues de la CAE m’ont fait confiance on m’incluant dans leurs projets grands comptes, aujourd’hui, je les gère à 100%. La CAE m’a mis le pied à l’étrier et ma donner confiance en moi pour me lancer et monter une marque perso qui tient la route ! »
– Ombeline d’Amarzit, membre depuis Juillet 2022
Boots & Cats
Coopérative d’Activité et d’Entrepreneur·es pour esprits libres et créatifs.