C’est quoi ?

Tout d’abord, il faut bien comprendre que notre « objet principal » est « l’appui à la création et au développement d’activités économiques par des entrepreneurs personnes physiques. » Ça, c’est dans la loi – et dans les statuts.

Donc, avant tout, on développe de talents entrepreneuriaux. Sinon, on est aussi une SARL et une SCOP.

Chez Boots & Cats, les salarié·es sont tous et toutes sous un contrat CESA (Contrat d’entrepreneur∙e salarié∙e associé∙e) ou un contrat CAPE (Contrat d’Appui au Projet d’Entprise). Tu as trois ans pour choisir de t’associer ou pas.

En attendant, en rejoignant la CAE tu peux être entrepreneur∙e et salarié∙e et ça, c’est tout bénef !

Audrey JULIENNE
Managing Partner

On la joue collectif

“Loin des yeux, loin du coeur”, nous, on n’y croit pas. On croit, par contre, fermement, qu’humain et distance ne sont pas incompatibles. Et notre plus grand bonheur, c’est de nous retrouver parce que, justement, on ne se voit pas tout le temps.

Le collectif, c’est être seul∙e uniquement quand on en a envie. Le reste du temps, il y a toujours un endroit accueillant, un bon thé/café et une blague bien foireuse qui t’attendent, en live ou en visio (bon, ok le café en visio on n’a pas encore trouvé la solution… mais on y travaille).

Notre force nait de nos différences

Chez Boots & Cats, on apprend à développer nos activités professionnelles, mais aussi à beat boxer ou à danser la zumba. On aime (pas toutes) les chats mais on finit toujours par accepter qu’on puisse aussi préférer les chiens. On est aussi bien dans nos bottes que dans nos tongs, nos escarpins à talons ou nos godillots de rando.

On n’est ni des startupeuses, ni des éleveuses de chèvres dans le Larzac. On est un peu des deux. Notre mot préféré après “entreprendre”, c’est “autrement”, pourtant on aime bien entendre les espèces sonnantes et trébuchantes sur notre compte en banque.

Tout∙e seul∙e, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.

On n’a pas envie de choisir. On estime qu’on mérite le beurre, l’argent du beurre et d’être le crémier ou la crémière qui fait le beurre. Notre mot d’ordre c’est “Liberté, Flexibilité, CDI”.

L’équipe, c’est le soutien qu’il nous faut pour aller plus loin : chercher de meilleurs clients, trouver un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso, travailler mieux et apporter un meilleur service aux entreprises et aux personnes qui nous font confiance.

L’individualité, c’est la possibilité de prendre nos propres décisions, de travailler où et quand ça nous chante, et de grandir et progresser dans toutes les directions qui nous font envie.